为什么最后设计主页

和年夜多半人的不雅点相反的是,从主页开端树立网站往往并不是好的做法。更有用的做法是先创立好的内容,并树立稳定的信息架构,当你清晰了在网站上放哪些内容以及组织方法之后,再去设计主页。因为主页是批示中间(也就是说,网站上的其他页面都是在这个平台上树立的),是以转变某个零丁的页面要比回到主页从新组织全部网站轻易得多。好新闻是当你预备好了资料、蓝图和构造之后,主页的树立也就变得相当轻易了。

好主页的树立

如今你应当归去看一下你对最爱好的5个网站所做的外析,看一下它们的主页存在哪些可取之处,最好能从它们那边获得一些好的设法主意,须要记住的是,尽管你的主页并不须要具备这些网站的全体特色,照样应当尽量效仿它们的做法。记住,好的主页应当是:
1,简练并能给人留下深入印象,然则也不要太甚于简练,乃至用户须要进一步深人网站能力找到他们须要的器械。换句话说,假如我拜访你的网站,我应当可以或许连忙“看懂”它,而且在决议点击任何内容、进行提高的摸索或查找任何内容之前,应当异常清晰所有的内容在什么地位。这就是我所说的简练的设计。
2,吸引用户并明白地解释网站的意图,最好应用好的品牌口号。
3,经由过程商标和品牌口号来阐释品牌,而不是向用户灌注贯注告白语或关于公司的年夜量介绍。换句话说,你并不须要把全部“关于我们”的文本放在主页上。你可以经由过程商标和品牌口号及你为网站选择的设计,让品牌自行转达其内在。而你并不须要做过多的说明。
4,用足够的内容来吸引用户,并使他们确信你知道你在说些什么,然则不要供给过多的内容,乃至让用户抵挡不住。
5,凸起行为项,如可以或许赞助你树立升引户号码簿的opt-in邮件列表(用于发送简报或赠品),就是一种让用户成为你的会员的方法(假如你经营的是订阅网站),此外,你还可以设置将人们与你的特点项目衔接起来,并刺激他们立刻订购的按钮。很有可能涌现的情形是,假如你不给他们立刻采用行为的机遇,他们就会选择分开或什么也不做。
6,融入供用户参考的个性化元素,最好是真人的照片(专家把它称为“微笑密斯"),你至少要引用应用过并爱好你的产物或办事的顾客的评论,从幻想的角度讲,你愿望将这些微笑的人和他们在应用你的产物或办事的进程中产生的小故事联合起来,将人们的故事或他们揭橥的评论直接放在主页上是吸引新的访客并树立信赖的一种很好的方法,在5秒钟留意力的世界里,你须要应用一切可能的身分能力留下好的第一印象。把所有的这些元素综合起来,就获得了一个异常好的主页。以下是一个设计完整的主页CastleHillInvestments是得克萨斯州奥斯汀市的一家房地产掮客公司,它遵守了所有的这些原则,而且使设计元素出现在了一个简略而有吸引力的版式中。

肯定你的首页目的

你的首页目的现实上指的是你愿望网站和企业给用户留下什么样的第一印象。截至今朝,你应当肯定了网站自身的目的,如“我愿望人们购置我的产物".“我愿望人们应用我的办事”、“我愿望人们把我看做是该范畴的专家”、“我愿望创立我的网站(产物或办事)的用户群"或者“我盘算展现我的孩子踢足球时拍的照片集”。
在你开端树立主页之前,拿出你为网站制订的目的,这些目的是在你肯定目的受众及他们在你的网站上采用的行为时制订的,你还应当斟酌一下如何应用主页实现这些目的。
例如,假如你的网站的目的之一是发卖更多的花费性电子产物,首页目的也许就是:“让用户信任我的商号有着靠得住的电子产物,促应用户完成生意业务并成为回头客。”
对于CastleHill来说,它的主页目的很显著:愿望公司能给用户留下深入的印象,看到奧斯汀市现有的房产列表,并在预备好购置的时刻接洽它。它知道这是一个年夜的步调,是以,它明白地给出了接洽信息假如用户有任何问题)、其他人所做的推举,以及它前些年的不错的发卖数据(如许用户就知道他们不是小脚色),用户在主页上可以看到所有这些内容。经由过程回想用户拜访你的网站的目标,然后据此来组织主页,就可以或许从基本上进步最终的盈利程度。人们拜访网站时往往抱着各类分歧的目标,更多地懂得你的公司,寻找接洽信息,或购置产物,经由过程确保网站具备上述这些元素,就能将尽可能多的访客改变成顾客。

使主页分歧于其他页面
尽管你的网站的各个页面的整体外不雅应当坚持,致,照样要确保主页有,点点分歧,如许,用户就能将它与网站的其他负面区外开来我往往经由过程在主页上设置一些“迎接”信息来实现这一点,如许用户就知道他们来到了目标地,而且可以或许在这个全新的处所自如地操作,即便你仅仅经由过程在这个页面上标上主页来实现这一点,也应当让用户知道他们应当从哪里开端假如不如许做,用户就可能在你的网站中迷掉,你也知道当用户有了糟糕的在线体验时会涌现什么情形,假如连你的主页都邑让他们觉得渺茫或掉望,你就应当可以或许猜到他们下会如何做 。网站制造并不是一成不变的,许多人都是按部就班的机械性操作,其实网站主页最后设计,是一个很好的办法和技能。

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