SEO复杂,千头万绪,又经常涉及多个部分,假如不事先筹划好,往往轻易无从下手,或者这里做一点那边做一点,掉去整体偏向,SEO团队负责人应当筹划好将来6个月或12个月内,应当完成哪些工作,如何完成,由谁完成。

1,记载所有修正

除了记载后果监测一章提到的收录、搜刮流量、指标症结词排名、转化等数据外,还有一个至关主要却经常被疏忽的数据须要完全记载,那就是网站上的所有修正。有的修正与SEO直接相干,可能就是为了SEO而做的,有的是因为其他各种原因,由分歧部分所做,却可能影响SEO。

一来说,网站优化是个历久进程,即使不斟酌新栏目、内容、产物,现有网站构造和页面元素都可能赓续修改,假如没有完全记载网站上的修改,过一段时光排名有变更SEO人员将无法知道到底为什么变更。

固然因为搜刮引擎排名算法的庞杂性,网站修正与排名和流量之间不克不及因为时光关系而随意马虎肯定因果接洽,但至少能让SEO人员有个升析的起点,找到年夜致可能的原因。没有记载网站变更汗青,就根本两眼一摸黑了。

应当记载的网站修正除了列出具体修改内容及原因,还要列出精确时光。

2,设定工作目的

这里所说的目的不是指SEO体目的,如排名和流量,而是指具体的.SEO员可以实行的工作,如:

◆ 年内增长外部链接1万个；

◆ 年内完成页面题目.H标签、图片ALT文字的所有优化；

◆ 2个月内完成导航体系优化；

◆ 6个月内完成首页、分类页面及重要产物页面题目人工症结词研讨、优化撰写；

◆ 6个月内收录到达5万等。

SEO作目的的设定,要剖析自身资本及竞争敌手情形,不克不及设下不切现实的目的,如一年内增长外部链接100万,但人员、预算限制使这种目的弗成能到达.假如重要竞争敌手外部链接都在几万程度,你要扶植100万个外部链接也完整没有需要。

3,义务分化

设定好SEO作目的后,还可以进一步细化和分化SEO如要到达一年内增长1万个外部链接,可以分化为:

◆ 年内至少创立10个专题栏目；

◆ 司理两个礼拜内完成网站构造及导航最终设计；

◆ 部分两个月内按SEO供给的计划完成网站构造调剂及URI,静态化；

◆ 页优化人员人工调剂部门主要内部链接；

义务分化后能力更清晰是否有完成的可能,须要如何分派人员和资本,多长时光能完成。

4,人员义务

SEO义务分化后,每一项具体义务都要分派到特定人员负责。依据SEO人员自身专长分派明白具体的义务,不仅有助于进步效力,也便利监控项目进度、明白义务。

5,时光资本分派

列出具体SEO义务及负责的具体人员后,还要计划这些义务应当在多长时光内完成,以及其他资本如预算的分派,以外部链接扶植为例。

6,流程界说和规范

每一项SEO义务都应当有比拟明白的规范,不仅有助于进步整体SEO工作质量,也能使新参加的人员快速熟习应当如何完成本身的义务。这些规范包含:

◆人工撰写题目时,如何进行症结词研讨及题目写作规范；

◆如何断定潜在链接起源的质量和价值；

◆交流友谊链接时应用的邮件模板,以及应当留意的事项；

◆创立专题内容时如何监测热点症结词；

◆如何收集和编纂内容；

◆资本型链接钓饵概念创意进程及写作方法；

◆ WP模板制造规格以及推广场合、渠道；

◆与其他博主沟通留言时的留意事项。

这些规范都可以只是很简略的几条,但明白写出来能力让网站设计SEO人员时刻留意,不克不及下降SEO工作尺度。