苏州工业园区悦美家居有限公司 网站建设报价方案

（一）苏州悦美家居有限公司简介
苏州悦美家居有限公司成立于2006年，定位为伙伴型高端家居品牌终端运营服务商，致力于整合多个服务中高端人群的一流家居品牌，以“用爱成就悦美人，用心温暖每一家”为使命，将爱家文化进行到底，公司经历12年发展，在苏州拥有30家专卖店，营业规模上亿。悦美家居旗下拥有中国软床***品牌–慕思、慕思儿童、新美式实木家居开创者–北美之家、欧州寝具-崔佧发等。
2015年，公司迈入十年之际，发布”筑梦100“计划，未来五年将在苏州及周边城市开设30-50家专卖店，营业额突破2亿。
（1）成就员工：帮助100位员工实现人生梦想，其中至少10位年薪50万以上、30位年薪30万以上、60位年薪20万以上；
（2）回馈社会：公司逐年投入100万进行公益事业，回馈社会，帮助更多需要帮助的人。

（二）苏州悦美家居理念
使 命：用爱成就悦美人，用心温暖每一家
愿 景：打造最受尊重的家居服务标杆企业，成为员工身心幸福，实现人生梦想的事业平台，为社会发展做出贡献价 值 观：客户即家人、奋斗者为本、至诚守信、心怀感恩、精进卓越、我就是悦美

（三）以人为本经营
从员工四大需求赚钱、成长、发展、快乐出发经营企业：
1、赚钱
（1）提供有竞争力的薪酬激励机制；
（2）合伙人股份激励机制；前有新梦想三剑客、腾讯四大金刚、阿里十八罗汉，现有悦美十五掌柜团。公司分为十九个利润中心，月度独立核算，掌柜团和达到业绩标准伙伴每月参加店面分红。2016年***店面分红达到7万元。只要你是奋斗者，想成为创客，就有机会成为公司合伙人。
（3）3510计划：3年支持年资满5年10位员工苏州安居乐业(有房有车)。

2、成长
（1）技能成长：7天入职培训–60天爱心试用期培育–每月培训和技能PK;
（2）心智成长：员工1-3年梦想规划，总结、阅读、精进、培训；
（3）德才兼备：公司为管理层提供心性、管理、经营类外部培训；

3、发展：
（1）技能通道：初级–中级–高级–金牌；
（2）管理通道：店长/组长–大店经理/主管–品牌经理/经理–品牌总监/总监–副总–总经理；
（3）合伙人通道：分红合伙人–股权合伙人–原始股东；

4.快乐：致力打造员工身心幸福、安居乐业、乐于承担社会责任的事业平台。八类员工福利：
（1）社会保障类：员工购买五险一金；
（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；
（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；
（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；
（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；
（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；
（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；
（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。

行业：家居,室内设计,装潢