贝泰妮集团

假如初入职场磨炼让您真实了解了您自身，
假如对自身的了解让您坚定不移了变成创新精神经理人的理想化，
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那麼，请添加她，她是一个敢给收益、给服务平台、给岗位、给工作合作经营的服务平台；

企业简介：
公司成立于二零一零年，是一家集产品研发、生产制造和营销推广为一体，定坐落于肌肤身心健康医护互联网技术 的健康产业集团公司，贝泰妮着眼于打造出中国肌肤身心健康生态圈，促进中国肌肤护理大健康产业工作的发展趋势。
贝泰妮被评定为国家高新科技公司及中国教育部自主创新精英团队，企业研发中心开拓进取，执行技术转移融合，密不可分结合生物学、分子生物学、皮肤学等最前沿能量，在发掘云南高原绿色植物的合理特异性成份时，开辟一系列专利权高新科技，产品研发新一代皮肤学级护肤产品。企业主打产品护肤品品牌“薇诺娜”自问世至今，应用多种发明专利，选用根据皮肤学级的柔和秘方，以合乎美国、欧盟国家护肤品规定的GMPC规范开展生产制造，商品的实效性、安全系数获得顾客及皮肤学专业人员的普遍认同。
贝泰妮自创立至今每一年均完成髙速提高。根据创建电子商务各大网站方式、终端设备经销店、连锁加盟药店OTC方式，肌肤诊疗美容诊所等销售渠道，另外发布逑美APP等网上肌肤身心健康医护综合服务平台，打造出贝泰妮新零售全接触点系统软件，取得成功跨界营销完成O2O营销推广，变成中国肌肤身心健康医护互联网技术 的领跑公司。
根据企业非凡的产品研发整体实力及多元化的运营模式，凭着很多年肌肤护理的技术专业心态，以无尽相拥互联网技术的胸怀胆识，贝泰妮厚积而薄发，潜心打造出肌肤身心健康生态圈的全新将来。
贝泰妮总公司位于药植帝国云南省（昆明市），营销中心位于上海市。

企业使命：为大家产生身心健康和漂亮

价值观：求实创新、合作自主创新、诚实守信实干、简易全透明、问题导向、患难与共

历史时间沉定及造就：
学术研究造就：携手并肩中国皮肤美容三大研究会公布中国第一部皮肤学级肌肤护理红宝书《薇诺娜皮肤学级护肤品及其在临床中的应用》
知名品牌造就：第23届全球皮肤美容交流会中国***出展知名品牌，2018及今年度天猫双十一天然护肤TOP10知名品牌

云南省个人名片：云南电子商务的开拓者，占有17年-今年“11·11网购狂欢节”云南省电子商务销售总额***名。

发展史：
2010 云南科技厅授于薇诺娜护肤产品为云南院省校协作重点项目建设
2011 被中国皮肤科医师研究会授于全国各地美容护肤主诊医师培训产业基地
2012 薇诺娜旗靓店宣布登录天猫
当选云南关键新品
2013 变成中国教育部自主创新精英团队
获国际性知名风险投资今日资本项目投资
2014 开创母婴用品品牌“薇诺贝贝”、痘痘知名品牌“脸上痘痘康”
2015 薇诺娜现身全球皮肤美容交流会，完成中国知名品牌零的突破
根据我国高新科技公司评定
2016 完工年销售额十亿、合乎GMP标准的生产流水线
舒敏保湿补水护理霜喜获OnlyLady第九届美容护肤天之后“2015-2017年度最火爆 保湿乳液/保湿霜”
2017 携手并肩中国皮肤美容三大研究会公布中国第一部皮肤学级肌肤护理红宝书
2018 生产流水线根据美国GMPC验证
薇诺娜喜获2018度 “中国护肤品唯美意境本年度优秀知名品牌”
2019 薇诺娜二次现身全球皮肤美容交流会（今年马德里24th），中国舒敏力得到国际性认同
薇诺娜知名品牌喜获“天猫商城金妆奖”

知名品牌创办人/领头人：
郭振宇博士研究生
贝泰妮（集团公司）股权有限责任公司 老总
美国乔治华盛顿高校 终身教授
全球自身药疗法行业协会 现任主席
国际性生活保健慈善基金会 创办人、董事长
中国非处方药品物研究会 实行会生
原滇虹药业控股集团有限责任公司 老总、首席总裁

用工设计风格：
全体人员操劳职工
问题导向、针对性强
精益求精，练过“慢工”
“结实”，维护保养低成本
爱揣摩小结、喜爱科学研究事情身后规律性
重视质量和品味的、规范较为高
相对性宽容大度较为谦逊的、性情充足抗压强度
喜爱中长线思索的、简易
实干的、外界导向性强
有热情、太阳的人、勇于担当、有义务

管理人员特性
具备创新精神的经理人
知识渊博、见识开阔、关心周围环境并能有到达站科学研究
有一定理想化、追求完美和责任心
有一定创新精神，而不是程序化交易的、官僚化
有一定的信念

企业薪资福利：
1. 薪酬福利为确保薪资 奖励金 重要职位股指期货，企业倡导全员营销，全部职工奖励金关系业绩；
2. 法律规定褔利齐备，生辰问好、企业文化活动丰富多彩，加设本年度褔利常规体检、团体意外险、褔利商品派发；
3. 薇股票基金为企业內部构建的善心服务平台，借以为本企业內部艰难职工以及亲属、关键医科大学类高校及皮肤美容行业出色在校大学生处理顾虑。

企业人才的培养管理体系：
伴随着企业持续稳步发展，以便持续保持发展趋势与不断自主创新能力，贝泰妮倾情打造出以贝泰妮学校为媒介的人才培养管理体系。贝泰妮学校由企业老总亲任校长，高层住宅技术人员谈书法课程内容，分阶机构相对的学习培训，打造出一支来自不一样发展趋势环节、不一样职位管理体系的关键精英团队，进而考虑企业发展战略发展趋势的专业人才。
集团公司现阶段有下列人才培养计划：小狼计划、新阿波罗计划、精锐计划。小狼计划、新阿波罗计划采用培训、一对一导师制和追踪式塑造紧密结合的方法，精锐计划采用EMBA与外训紧密结合的塑造对策。人力资源管理管理处设定专职人员承担之上人才培养新项目。